什么样的有钱人才值得被崇拜？
原本准备一周更新一篇公众号，后来没空看书，觉得脑袋空空、无从下笔，于是一直搁置到现在。俗话说，读万卷书不如行千里路，行千里路不如阅人无数。今天我就是因为见了一个客户，内心久久不能平静，忍不住要写一写。
年轻的时候很反感sales的工作。女生做销售，如果是个业绩很好的销售，总是容易让人想歪。大家都觉得能在这男人称霸的职场里，销售业绩超过男人，这女人一定是用了一些风尘的手段。后来我发现，**无论你从事哪一行，销售永远是最重要的技能，也真的是最能锻炼人的一部分。**并且，现在的市场，好的销售卖得不仅仅是产品，而是个人品牌。一个懂得把自己“卖出去”的人，赢得客户信任的人，走到哪里都会受欢迎。
以前在国内银行工作，除了拉存款以外就是各种卖，卖基金、卖保险、卖纪念钞……，有钱的大老板轮不到我去卖，接触的都是些小有存款的平民老百姓。在四线城市，银行卡里超过30万的客户都是大爷，而有的人一进大门那气势你就知道他是个有钱的小老板。作为一个出生平凡，象牙塔里泡了24年从来没有讨好过任何人的姑娘，刚入社会的我特别不屑于跟这些颐指气使的“有钱人”接触，也特别看不起对有钱人点头哈腰、满脸假笑的同事们。后来迫于收入的压力，同时经历了社会的磨砺，我也学会了心里骂着“操你大爷”，嘴上笑着“你说得对”这种基础技能。但是最终到从银行辞职的时候，我也没有get到“左右逢源、阿谀奉承”的中级技能。
来到新西兰以后，遇到的10个人有8个都是我眼里的“有钱人”。**当周围都是来自国内一线城市的同胞们，你就会明白，他们的身家跟你隔得不仅仅是价值千万的房产，还有他们同样身家百万千万的社交圈。**你会发现，即便是在新西兰，你无论从事哪一个行业，都比不过别人在国内的资源。因为很多当地企业之所以雇佣中国人，就是为了进入中国市场。
中产阶级的新移民在洋人企业打工，而高产阶级的都在海外创业。由于工作的原因，我接触了一些在新西兰的小老板，有两个让我印象深刻、唏嘘不已。
几个月前我拜访了一位典型的中国“土豪”式老板，在新西兰这个大家都直呼英文名的地方，他们公司的员工跟我们介绍他为“X哥”。我当时楞了一下，硬是没能叫出来，脑海里冒出了黑社会混混的场景。我们开会的时候，他当着我们的面训斥自己的属下没有能力，句句不留情面，对我们威逼利诱，直言公司利益为先，傲慢无礼。我和我的同事被说得脸都挂不住了，尴尬无比。这是我长这么大第一次遇到这样糟心的情况，因为是客户，我们不能得罪，只能听着他说。
后来我的同事告诉我，她之前在国内工作的老板们，各个都是这样刁蛮傲慢不尊重人的，长得也是要么肥头大耳、要么瘦得猴儿精。她倒是经历多了这种老板摆架子的场面，而我被吓得不轻。我俩说，这种典型的中国土豪老板如果被我们的洋人同事遇到了，估计会震惊死。果不其然，回到公司我们跟老板反映了情况，洋人老板说，你们不应该这样被对待，我们不会再跟他们合作了，以后你们别去见他了。
今天我又拜访了一个新客户，让我实在忍不住要写一写“有钱人”这个话题，毕竟中国文化里，财富等于社会地位，经济基础决定上层建筑，“如何更有钱”是所有同胞们共同关心的话题，堪比明星绯闻八卦的热度。当然，我也不免俗，挣扎在高消费低收入却还没有资格享受社会福利的国家，遇到那么多有钱人，也该研究一下为什么人家那么有钱。
今天这位客户主动找到我，问是否可以开户订货。因为他们没有实体店铺，只是把自己的车库改成了仓库，不符合我们公司的开户条件，所以我一开始是犹豫的，也担心老板不会同意。但考虑到明年政策和市场的变化，我觉得也不能一口回绝潜在的客户。于是跟客户约了时间，跟同事一起去她家里拜访。初次见面，是一对平易近人的夫妻，大概四十多岁，泡了茶邀请我们入座，便开始攀谈起来。
首先得知他们是投资移民来新西兰，我的脑海中立马出现了一串数字——1000万纽币，这是新西兰一类投资移民的门槛。即便是二类投资移民，门槛也是300万纽币起。然后我的同事意识到他们居住的是一个学区房，据同事后来告诉我，他们家旁边的这所公立高中堪比清华附中。
聊天得知，这对夫妻来自北京，年轻的时候都在知名外企，男女双方都做到了副总和高管级别，但双双辞职开始创业。他们在国内共有六家公司，决定移民来新西兰以后关掉了四家，还剩两家公司在运营。来到新西兰以后，本来想过提前过养老的生活，但是实在闲不住，于是女方还重返校园又读了一年书。后来他们两考察了各个进出口行业，甚至想过买一家当地品牌或者代工厂，但后来认识了很多有钱的华人老板，这些老板正好是投资了澳新某些品牌的股东或者总代理，于是他们干脆就帮这些朋友卖卖产品，做起了电商，出口澳新的产品到国内，正好国内还有公司老员工可以帮忙运营。
但是男士说，他后续的生意目标是收购一个酒庄，然后命名为自己的名字，让基金公司来打理，一代代传承下去。对于这个目标我惊叹不已，但更让我惊叹的是，他们告诉我，他们北京的两家公司工作制是一周只上三天班，年薪都在20万以上，还给所有员工买了额外的医保，为了方便员工上下班，直接在员工家附近买了办公室，除了弹性工作制，还给他们提供各种各样的咖啡零食。
男士说：“我虽然来了新西兰，但我一点都不担心我国内公司的运营，因为都是从创业一直跟着我的老员工，我给他们这么好的福利，他们也一定会竭尽全力帮我把公司运营好。”我按捺住想要问他们公司还招不招人的冲动，跟他说：“那是当然了，因为公司运营不好他们丢了工作的话，就不可能再找到这么好的工作了！” 作为英国人力资源硕士毕业的我，不得不赞叹这老板的人力资源管理才是掌握到了精粹。而在给他们介绍了我们公司的企业文化之后，他们也很赞赏，比如我们的可回收瓶身和环保理念、支持新西兰本地企业的kiwi精神、每周一早晨的瑜伽课、每个月一起出去享受早餐的文化、感恩匿名纸条的收集等等，这对夫妻说我们给了他们很好的idea，他们在考虑进一步提高他们中国公司的员工福利和企业文化。。。
所有的信息都是聊天中自然而然流露出来的，整个过程轻松愉快就像闲话家常，这对有钱的老板人非常和善，给我们倒茶、切水果，带我们看他们家的院子，没有一点点有钱老板的架子。
当然，仅仅如此是不足以让我对他们无比崇拜的。我崇拜的点在于，这位男老板从来新西兰的第一天开始写博客，至今已经写了1000多篇，一天都没落下。他说：“我开始写的第一天一个粉丝都没有，但我一点都不担心会没有人看，因为我知道只要坚持写下去，就一定有收获。我把我遇到的所有的事情都写了下来，可以帮助那些同样刚来新西兰的人。后来我在新西兰认识的许多朋友，都是通过搜索新西兰相关信息搜到了我而认识的。” 。。。
你们能懂我此刻的心情吗？我已经在心里对他跪下了。我有试过每天写一篇文章，是在我从银行辞职后的一个月，我坚持了一个月日更一篇公众号，所以我知道这是一件非常艰难的事情，每天都需要想出一个话题，还要有足够的内容可以写，如果你不给自己输入新的东西，你就无法输出有营养的文字。所以日日写作，是对一个人不断学习的极致考验。
在那一刻我开始为自己感到汗颜，也明白了成功的人之所以成功，我们应该看到他们付出的那些我们做不到的努力。
临走的时候他们说从我们公司学到很多，我说，我才是感觉上了一堂培训课。男老板坦言自己之前是奔驰中国的培训讲师。好吧，人格魅力这种东西，你不去体会一下真的是不会明白人与人之间的差距到底在哪里。
“如沐春风”，在后来我的脑海里一直出现这个词来形容我们之间的谈话。在无形之中我们给对方传递了一种充满希望、积极向上的人生态度，作为相对年轻的我来说，无疑是上了一堂宝贵的人生经验课。后来，我跟同事开玩笑说，我要申请每个月来拜访一次客户。要知道有钱人那么多，能让你学到东西又愿意跟你坦诚交流的有钱人可是少之又少。仅仅从跟他们聊天，都能学会为人处世的道理，当然，也因为我和同事都是聪明好学之徒。不炫耀、不卖弄、不掩饰、不骄纵，有底蕴、有内涵、有礼节、有教养，脑子里不仅仅是钱，才是一个值得被崇拜的有钱人。
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