招募课程顾问，也是我的核心创业伙伴
我犹豫了很久，要不要专门写一篇公众号来招募这个岗位，基于我之前招助理的经验，在招人这件事上，好像除了磨合之外，并没有特别好的办法预知是否合适，正如结婚之前需要谈恋爱，两个人到底能不能舒服地在一起成为人生伙伴，需要经历一些事情才知道。
我不是一个追求完美的人，但是在工作上是一个要求很高的人。追求效率和流程，细心和主动，专业和严谨，不喜欢在情绪和关系上消耗，不喜欢重复纠错和提醒，以目标结果为导向，给予每个人充分的自由和信任。
极简创业三年时间，我一直在追求的是内心的自洽和生活的自由，而非快速的扩张和变现。第一，是我本身是极简主义，没有太多物欲，我一个人的赚钱能力远远大于开销，创造更多财富不是我的驱动力。第二，是我崇尚工作是为了更好的生活，所以享受生活和陪伴家人是首位，我不愿意为了赚钱变成一个不能停歇的陀螺。第三，是我创业的愿力非常清晰，是为了帮助更多人用热爱创造自己的一份事业，通过教练学习改变信念，通过个人品牌借假修真，勇敢活出理想的自由人生。
我追求激发他人的潜能和生命美好的蜕变，这是我最底层的动力来源。
所以，我并不想为难自己，也没有必要为难自己。很多人说我屏蔽力很强，其实是因为他们心动的东西我已经有了，或者我根本不在乎。
我是一个没有太多烦恼的人，家庭幸福，事业顺利，心愿几乎都所成了，又或许是我本身对自己的人生没有那么高的要求，所以比较容易满足。
但是我知道，我并不是一个在工作中特别好相处的人，因为我像所有的INTJ一样，并不喜欢跟人相处。没错，我是一个商业教练，我的工作是大量的教练咨询和培训，但是我并不像别人以为的那样喜欢。很意外对吗？我也是最近两年才发现的。
如果不是我给成百上千的人一对一教练咨询过，如果不是我讲了成千上万堂课，我也以为一对一教练咨询会是我最热爱的终身事业。很多事情就是这样，你不试试，你真的不知道结果。我也是试了三五年，我才意识到原来它不是我真正热爱的工作方式。
我并不是不喜欢跟人沟通，我是特别特别挑人。说的冒犯一点是“厌蠢症”，说的直白一点是，我不喜欢“无效沟通”，包括但不限于冗长的会议、线下没有主题的社交活动、或者我给了方法建议之后对方迟迟不行动和情绪内耗。
去年底我解散了销售团队，因为我疲于开会，我真的不想跟那么多人频繁地开会和沟通，哪怕每个月才2次。我也不希望他人为了销售业绩而给我推荐不合适和情绪内耗的客户，我不想跟我得不到能量的人交往，哪怕他送钱给我。因为我不缺钱，如果一定要说我缺点什么，我缺的是更多优秀、有趣的伙伴，我希望我的客户都比我优秀，我和这样的人交往，我帮助他们学习教练技术、打造个人品牌，他们也在滋养我，拓宽我的视野和生命的维度。
当一个人本自具足的时候，做事情会更追随本心，而非拯救他人或被外界的价值观所裹挟，除非当救世主就是自己的本心。而我还没有那么大的能力和愿力去拯救他人和世界。我也还在一个成长的过程里，我希望给自己更大的成长空间。
为什么要絮絮叨叨写这么多关于我自己的价值观呢？因为不了解我，真的很难理解我的工作方式，也很难和我一起工作，更不可能在课程顾问这个岗位上帮我去过滤和筛选匹配我的价值观的学员和客户。
我希望我的每一位合作伙伴，充分理解并尊重我的创业价值观。太狼性强势的不适合我，太佛系随缘的不适合销售岗位。要在中间找到一个平衡点，必须得是和我价值观一样且乐于跟人沟通、能够和我互补的人。
所以，如果你和我一样，家庭幸福、内心丰盈，有足够灵活支配、全身心投入的时间精力，想找一份利他且自由的事业实现自我价值，喜欢这种自组织的线上合作模式，有足够的内驱力去完成自己的岗位工作，并且能够承担一定的业绩压力，具备私域销售、咨询转化、数据和SOP整理、自媒体运营、短视频剪辑的经验，欢迎加我的微信（AlinaWang321）发送简历，并简单自我介绍。
我希望你珍惜彼此的时间，认真对待申请。请在您的简历中体现：学习经历、工作经历、特长、MBTI、个人近照，以及任何您认为可以体现您优势的内容和申请理由。
⚠️该岗位为稳定长期的合作伙伴，是销售岗位。为避免利益冲突，不接受正在做自己产品/品牌或有代理其他产品的人。收入为基础费用+绩效+分成（上不封顶）。
