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定价低,不是利他,是没信心。

商业干货 2025年4月8日 预计阅读 7 分钟

这个月在带学员进行第六期个人品牌实操营,做开营PPT的时候,算了一下前五期的数据,一共58个学员,累计863个一对一教练咨询的订单,变现31万。平均客单价360元。其中最牛的一期只有10个人参加,半天集体发售,一共获得227个订单,变现11.8万。

他们几乎都是从零起步学习教练咨询,打造出自己的第一款一对一教练咨询产品,然后参加集体发售,快速积累自己的第一批种子用户,快速验证市场、收集真实客户反馈,然后快速迭代定位。

个人品牌实操营是我给我们「自由人生合伙人」设计的第一个关卡。每个人要在21天内完成个人品牌课程学习、打造出一款MVP产品、掌握私域发售的完整SOP,并且进行15分钟的直播发售路演。

为了能够带大家拿结果,所有的SOP都是我自己一个字一个字写的,光小管家的社群运营SOP都写了15000字,还有给商业教练写的定位咨询SOP,给助教写的发售陪跑SOP,给学员写的学习手册……

这个实操营在我创立「自由人生教练」平台之前就已经独立带过三期,后来我把它迭代优化后加入了「自由人生合伙人」的个人品牌全案体系中,成为了只对合伙人内部开放的训练营,并且加入了助教团队,让优秀学员能回到实操营中担任助教,一方面可以复训提升自己的商业思维能力,另一方面也用这种机制让不同学员的实操经验可以复制分享给更多新人们,打造一个互相学习赋能的场域。

作为一个极简创业的INTJ人,我其实一点都不卷,我甚至对我的亲学员都懒得说一句夸夸的废话,所以我专门找了INFJ、ENFJ和INFP的合伙人来跟我互补。但我很擅长激发每个人自己的内驱力和潜能,让他们“自来卷”,我觉得这也是我作为商业教练最核心的价值所在。

教练不会替球员下场踢球,而是激发不同球员找到自己最擅长的优势,发挥出自己最大的潜能。一些教练喜欢下场替客户干活,在我看来,要么是教练能力不够、不懂如如何激发他人;要么是自我价值感太低、太需要自己被看见。

我会在关键的流程上进行把控,给我的学员和客户提供落地可复制的解决方案,但我不会替他们学习和行动。很多人创业做服务,守不好自己的交付边界,以为不断加重交付就会获得更好的口碑,实际上适得其反。

交付越做越重的人,本质上和定价低的人一样,不是为了利他,而是对自己没信心。

你有没有听过这种话:

“我只是想帮更多人,所以价格设得低一点。”

听起来挺高尚的对吧?但我们得把这句话拆开来看。因为大多数时候,这不是利他,而是胆怯。

你不是为了帮别人,而是不敢承认自己的价值。你把低价当作通行证,希望别人更容易说“是”。但你忘了,那些真正愿意走到你生命里来的人,从不是因为价格,而是因为你能带来的改变

低价,不是战略,是恐惧的伪装。

01 承认吧,你就是不够自信


你以为价格是客观的,其实它是情绪的。价格透露出你对自己作品的判断,对世界回应的期待。当你设定一个低价,表面上是在“帮助别人”,但潜意识里,你在说:

“我不相信我值这个钱。”

也许你刚开始创业,面对未知充满不安;也许你看到别人的成功,觉得自己还不够资格;又或者,你过去经历了太多拒绝和失败,以至于学会了“先自我贬值,减少受伤的可能”。这些都可以理解,但不能长期依赖。

定价低,不会让你更好,反而会训练你讨好型的商业人格。你开始关注别人能不能接受你,而不是你能不能真正帮到别人。你会吸引一群价格敏感型客户,他们不在乎你的深度,只在乎打折与优惠。

最终你累了,你失去了动力——不是因为你不够好,而是你用一种伤害自己的方式在运营这场生意。

你把定价变成了情感缓冲,而不是价值呈现。

02 价格,是你对自己价值的声明


你有没有发现,真正的高价产品往往吸引的是更认真、更投入的客户?这不是偶然。因为价格不仅是一道门槛,更是一种筛选。

高价,吸引的是准备好的人。低价,吸引的是随便看看的人。

当你敢于为自己的时间、智慧、经验定出一个匹配的价格时,你是在对世界说:

“我知道我是谁,我知道我能带来什么,我不会因为你还没准备好,而削减我自己的光芒。”

这是一种极其稀缺的能量。尤其是在一个所有人都在比谁更便宜的时代。那种敢于说出高价,敢于说“不”的人,本质上是在保护自己的创造力和长期主义

价格决定客户质量,客户质量决定你每天的体验,体验决定你是否能持续做这件事。低价,也许让你活下来。但高价,才让你爱上这条路。

03 摆脱“低价思维”,建立你的价值体系


提高客单价,这是一个从内到外的转化过程,不是简单的调高价格,而是重建你对“价值”的定义。

1. 重新定义价值:你卖的不是小时,是转变

你不是在出售时间,而是在出售一种结果、一种转化后的自我

举个例子:

如果你是一个教练,你不是在卖一小时的对话时间,而是帮助客户从混乱中走向清晰,从自我否定走向自我驱动。

这个价值,怎么可能只有几百块?所以不要再按“市场价”来定价,要按变革的深度和持续性来定。

2. 建设信心资产,而不是依赖外部认可

每天问自己:

“我今天学到了什么,让我更值得被高价付费?”

信心来自内在的积累,而不是客户的点赞。你越是依赖别人的反馈来确认自我,就越容易妥协。

建立你的“信心系统”——通过内容分享、客户反馈、实证案例,不断强化你“值得”的证据。

3. 设定最低容忍价格线,不做自我消耗交易

这是一个心理边界。你要知道,当你接下一个低于你底线的项目,不仅仅是在亏钱,更是在给自己发出一个信号:

“我可以被贬值。”

这比金钱更致命。

你要有一条清晰的底线:我不接低于某个价格的工作,不是因为我傲慢,而是因为我尊重我的时间、能量、以及未来的自己。

4. 把“价格焦虑”转化为“价值表达”

很多人不敢开高价,是因为不知道怎么说出口。学会包装与表达你的价值,不等于虚假营销,而是清晰地让客户理解——他们为什么值得为这个结果投资。

举例说明、客户故事、你独有的框架或工具——这些都是你价值体系的“证据链”。别只说“我做这个很久了”,要说“我如何系统地解决这个问题”,并用真实例子证明。


很多人以为自己的高客单产品卖不出去是价格问题,实际上是你没有找到对的客户。你花太多时间想打动那些不准备投资自己的人,却忽略了真正需要你、愿意为改变买单的客户。

你的任务,不是讨好每一个人,而是成为那个“值得高价”的人。

这世界不缺低价产品,缺的是真诚、有深度、敢于为价值站台的人。你不必为自己的定价感到羞愧,你的工作很重要,你的经验有意义,你的时间不该廉价。

从今天开始,停止用价格来逃避,开始用价值去吸引。

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