ALINA LINZI · FIELD NOTES
年入百万第五年,我才敢说自己在创业
Alina霖子结合自己从做副业、全职做教练到年入百万第五年的经历,讨论创业者和没创过业的人在做事逻辑上的区别:创业者以业绩和目标为导向,对市场机会敏感,享受赚钱,并为团队成员的生计承担责任。文章梳理了从零到五十万、五十万到百万以上、招第一个员工和开辟第二曲线等阶段常见的困境,并建议想创业的人进入创业者圈子,而不是与没创过业的人讨论商业模式。

创过业和没创过业的人,做事的逻辑真的完全不一样。
昨天,我一位非常早期的合伙人学员给我打电话。我们其实已经很久没有联系了,只是偶尔突然想起彼此,就会快速打个电话。
很搞笑的是,我们接起电话就开始聊事情,聊最近有什么商机,没有任何破冰,也没有任何寒暄。一个小时的电话,我们就快速探索出来,在现在这个行业下行的情况下,还有哪些可以去创业、去赚钱的新机会。
然后我就发现一个问题。现在很多人,被裁员也好,想做副业也好,想赚钱、想创业也好,其实根本就不爱钱。在内心里面,他们根本就不享受赚钱这件事情。
年入百万第五年,我才敢说自己在创业
我在做副业的时候,就已经实现了一年30到50万的收入。那时候做的是跨境电商和代购,相当于做零售,只用卖货就好了,不用去维护很多的客户关系,所以相对比较轻松。但那个时候,我完全不觉得自己是在创业。
后来全职出来做教练,在教练这个行业里面去创业。我非常幸运,第一年营收就是百万,没有像很多人一样经历从零到三十万、五十万的那个阶段。但在很长一段时间里,我一直都不敢说自己在创业,我一直都叫自己自由职业者。
直到连续第五年营收百万,我才愿意称自己是一个创业者。
因为这个时候,我已经不能完全凭自己的喜好去做事情了。我的平台上已经有几百个学员,团队里也有了稳定的合作团队。很多事情不再是我一个人凭自己的意志和喜好就可以决定的,我要考虑大家的需求,考虑大家的未来要走向哪里。身上的责任更重了,义务也更多了。
从自由职业者的心态转变成一个创业者,我觉得最本质的变化有这么几个:
第一,做任何事情都是业绩和目标导向的。
第二,对外界的市场机会和赚钱机会非常敏感。 在自己现有的业务之外,你会一直留意还有哪些机会。
第三,愿意付出很多时间,系统地去思考一个事情的商业逻辑和市场前景趋势。
第四,对探索新事物和不确定性会非常兴奋。
更重要的是,你享受赚钱这件事情本身。 你不会觉得钱是不好的东西,更不会觉得赚钱是羞耻的事情。你甚至会希望自己能赚更多的钱,然后带着别人一起赚钱,让身边所有的人都能够有钱。
所以有时候,没创过业的人去看那些正在创业的人,就会觉得:你这个人怎么这么庸俗?怎么好像掉到钱眼里了?怎么所有的事情,你想到的都是这个事情能不能赚钱、怎么赚钱?
而实际上,这恰恰就是一个创业者的状态。
作为一个创业者,尤其是一个有团队的老板,他需要承担的是很多人养家糊口的责任。背负着这样一个责任,他就必须去考虑怎么样能够赚更多的钱,怎么样能够让大家过上好日子。
还有一些企业和创业者,是有一个大的愿景和使命在的。他们想要的还不仅仅是赚钱,而是在自己擅长的领域里,通过自己的业务帮助更多的人过得更好,去实现他想要的那个初心和愿景。
所以一个创业者能够不断克服困难、持续赚钱,底层一定是因为这个人自我认知非常清楚,非常了解自己,也非常愿意承担责任。
创业比上班难多了
这些年,我跟各种各样想创业的人、创业成功的人都打过交道。我发现很多职场人,或者说不懂商业思维的人,是因为商业和创业这件事情,真的没有人教过你。
在职场里,你永远只能了解到、看到你这个岗位上螺丝钉的那一环。
当你开始创业,你才会发现,原来开一家公司,或者自己做一个业务去赚钱,是一件非常复杂的事情。你要考虑你的定位,要去想怎么做产品,要做成本核算,要想怎么做交付、怎么建立客户关系、怎么处理上下游的关系。你还要想怎么样可持续,怎么样增加复购率,怎么样延长用户的生命价值,还要去调研整个大环境、市场的变化和影响,去做竞争对手的分析……
创业之后你才会发现,它是一个非常非常复杂的难题,比上班可难多了。
打工人最痛苦的,其实就是自己岗位上的那些事情,再加上同事之间的人际关系而已。但是创业,你想想,这里面的每一个环节,都会涉及很多的问题、很多的关系、很多的事情要处理。
这就是为什么老板跟员工,永远没有办法站在一个角度看事情。屁股决定脑袋,大家的思维方式、考虑问题的方式、考虑的要素和目标都不一样。所以,永远不要指望一个员工能够懂你、理解你。如果你是当老板的,很多东西还是要自己去承担。
另外一点,没有完整创过业的人,真的很难理解这些。你也很难靠上课,就学到真正跟创业相关的东西。
我自己,也没找到适合我的商业教练
最近我也陷入了一个问题:怎么样去开辟自己的第二曲线。
但我发现,身边其实很少有人能跟我一起探讨这个方向。我自己作为一个商业教练,并没有找到适合我的商业教练。
我很羡慕我的学员,他们能够有我这样一个随时陪伴在身边、随时能帮他们解决问题的商业教练。但我就没有这么幸运。到现在我还没有遇到这样一个人:他非常能够理解我,学习速度、接触新事物的速度跟我一样快,同样深耕教练文化,同时又比我更懂商业。
因为我创业很多核心的基础,还是基于教练文化里更深层次的东西,也就是对人的生命成长的目标。但在这个行业里,大多数人都赚不到钱,而我可能已经做到了个人教练商业化、C端教练商业化的top。我现在没有看到任何一个机构或个人,做C端教练商业化能比我做得更好。
不吹牛的话哈,至少我现在是这么觉得的。如果你们发现有做得更好的,也可以告诉我,让我去学习一下。
所以当你做到一定程度之后,你就会遇到自己的瓶颈期,很难知道突破口在哪里。你就像一只无头苍蝇一样,没有人能告诉你,你必须自己去撞,撞撞撞,撞得头破血流之后,才撞出一条可以飞出去的道路。
我觉得这就是创业之苦。每到一个阶段,你可能都会经历这么一段不知道出路在哪里的时候。
我做副业那几年,跨境电商和代购这种简单就能搞钱的模式,是因为那时候还非常早期,市场有很多机会,还能这样轻松地赚钱。现在这种模式已经不存在了。在现在这个各行各业都非常卷的时代,你做任何事情,都需要去洞察人心、处理各种关系,才能够把这个事情做起来。
每个阶段,都要当一回无头苍蝇
很多普通人创业,在不同的阶段,都会有像无头苍蝇一样的痛苦时候。
从零到五十万,这个时候你可以全凭自己的喜好去做事情。可能天时地利人和,你赚到了第一桶金,做的都是自己喜欢的事情,你甚至自己也不知道这个钱是怎么赚来的。你的私域很多,之前积累的人品和信任,让大家纷纷愿意为你买单,所以你也没有什么获客上的压力。
到了五十万、百万,再往上走,你就会发现,已经到了你个人认知的天花板。老客户里能成交的都已经为你买过单了,你不知道怎么增长,不知道怎么获取新客户,甚至不知道怎么跟陌生客户去做销售。所有这些东西,你都需要去学习。
与此同时,你一个人的时间精力也到了天花板。老客户要交付,新客户要销售,还要去做获客,运营的事情也越来越多,你发现自己一个人忙不过来了。这个时候,你就想去招自己的第一个员工。
好,问题来了。很多人其实不知道,招人和管理也是有坑的。
从你一个人干,到开始去管理别人,让别人按照你的意图、按照你的要求去做事情,这又是另外一个难度的事情。从一个人单干到开始有团队,中间也有很多需要系统学习的部分。
如果不算好自己的ROI,你可能招了一个人之后,会发现自己在给他打工,他赚的比你还多。或者扣掉杂七杂八的成本和工资之后,你发现自己赚得更少了,还不如当时一个人单干。
这就是很多人在刚开始当老板这个阶段的问题:不知道怎么做财务,不知道怎么核算成本,不知道怎么招人,也不知道怎么管理。
还有的人在这个阶段,掏心掏肺地把员工当成合伙人,最后被员工倒打一耙,被员工坑。甚至有的员工带着你所有的客户和资源,直接出去自己开公司。这种案例数不胜数。很多善良的人拿到第一桶金,往团队管理这个方向走的时候,什么都不懂,就踩了很多坑。
但是从一个创业者的视角回来看这些问题,我会觉得有一些坑,真的必须得自己亲自踩一踩。
因为你但凡去问一个还在持续创业的老板,就会发现他们经历的痛苦和坎坷基本上是相似的:被员工背刺、合伙人翻脸、成本增加、发现自己在给团队打工、管理上的问题、沟通上的问题、被抢客户……所有老板经历的痛苦,基本上都大同小异。
所以从我的视角来讲,创业就是一条经受折磨的道路。 这些坎儿,就算别人已经告诉过你,你该经历的还是得自己亲自去经历一遍,才能渡过这个劫。一定要走上创业道路的人,要做好这样的心理准备。
那好处是什么呢?
因为我自己是做商业教练的,如果是我的客户,我会在他们不同的阶段,比较早地去提醒他们可能会遇到哪些问题,尽可能让他们在踩坑这条路上少经受一些痛苦,或者能够提前有一个预期。
比如我现在陪跑的一位商业私教客户,正在搭建自己的团队。我会提前告诉他,什么样的人适合作为全职员工,什么样的人可能只适合作为兼职,什么样的人只适合轻度合作。这样他在招人这件事情上,就能节省很多成本,少走很多弯路。
还有一个点。你好不容易觉得业务走上正轨了,但是市场不行了,你又要重新开始。你要去开辟你的第二曲线,想到一个新的增长点,想怎么样解决目前的这个困境,然后从头再来,把所有事情再经历一遍。
所以作为一个创业者,你永远都是在未雨绸缪,必须时时刻刻思考还有什么其他的商机、还有什么增长点、怎么样能做得更好。如果你没有这样一直承担压力的能力,也没有一直探索、一直学习、一直投入时间精力的能力,就不可能找到一个业务之后,持续做下去就一劳永逸了。
有一劳永逸这种想法的人,根本就不适合创业。
别跟没创过业的人,讨论你的创业
那这个时候,你就能理解我说的:真正创过业的人跟没创过业的人,是很难彼此理解的。
一个创业者跟一群没创过业的人讨论商业上的东西,你会发现讨论不出来什么结果。因为没创业的人,很难跟创业者站到同一个完整、系统的思维上去考虑问题。他们永远只能考虑到一个部分,没有办法考虑一个完整的商业链路。
这就是为什么我建议,如果你想创业,一定要进入一个都是创业者的圈子。千万不要跟你的闺蜜、你的亲戚这些没创过业的人去讨论你的创业idea,让他们分析你的商业模式,看你的营销思路。这些都是无用功。你也许会觉得他们说得很有道理,但最后你会发现,都难以落地。
这也是我前面一直觉得比较痛苦的原因。我站在一个更完整的商业战略的角度,很清楚大家的问题在哪里。但是对小白来说,我讲的东西他很难接受。因为他还没有创过业,没有办法考虑到、理解到我提的那些问题,就只能从单点上去看问题。所以他还是要自己撞得头破血流之后,才能恍然大悟:原来我当时给他的建议,是因为这个。
这就是为什么我们总在说:听话照做拿结果。
你的商业教练也好,真正创过业的人也好,他给你提的一些建议,你在当下是真的没有办法理解的,你甚至会觉得他说的是错的。因为你还没有办法站到他的那个高度,或者从更长期的角度意识到自己的问题。所以你只能自己撞得头破血流之后,才回来懂得他当时说的话。
所以我现在很多「自由人生合伙人」,往往是自己创业半年到一年之后,再回来听我的课程,才恍然大悟我当时为什么要这样说。
定位上也是一样。有时候我一看一个合伙人的背景履历,就能非常清楚地知道他做什么能赚钱。但往往这个时候,有一些合伙人会跟我说:“哎呀,这个我真的能做吗?我的专业真的行吗?""这个好像我不是很喜欢。""我担心自己做不好。“然后他们非要去做一个见过别人也在做的定位。
举个例子,我们有一位合伙人,我觉得他非常擅长商业表达和演讲,这方面的能力很强,所以我建议他去做商业表达、自媒体表达类的教练方向。但他当时刚从职场出来,觉得自己在这一块上没有明显的优势和方法论,非要去做职场转型教练。跑了一圈之后回来,发现职场转型根本做不了,市场上的竞争非常激烈,也很难变现,最后又回到了商业表达这个定位上。
我的很多学员往往就是这样,必须自己跑完一通,经历完整个商业历程之后,才能理解我当时为什么给他找这个定位,为什么给他这样的营销策略。
所以创业这条路上,真的没有人能替你把这些痛苦经历完。有一个像我这样的商业教练,能做的是提前帮你预判一些事情,站在一个更全面的角度,帮你考虑到你这个阶段暂时没有考虑到的问题,让你少经受一些痛苦。
但有一些痛苦,说实话,还是要自己亲身去经历的。
如果你也正卡在创业的某一个阶段,像无头苍蝇一样找不到出路,欢迎来和我聊聊。哦,对了,还有一个点,真正拿到结果的创业者,你会发现他们都不喜欢闲聊,说话可以直奔主题、沟通可以简单高效,因为经历过社会的毒打,所以不会被别人的三言两语就内耗玻璃心。
摘要精华
真正的创业者享受赚钱,也愿意为一群人的生计负责;创业每个阶段的坑,有些只能自己踩过才懂。
文章要点
- 从自由职业者变成创业者,做事会转向业绩和目标导向,并开始为团队成员的需求和未来负责。
- 享受赚钱、对市场机会敏感、愿意系统思考商业逻辑,是创业者的状态。
- 创业要同时考虑定位、产品、成本、交付、客户关系、复购和市场竞争,比上班复杂得多。
- 五十万到百万以上会遇到认知和时间精力的天花板,招人前要算好ROI,也要学习招人和管理。
- 有一劳永逸想法的人不适合创业;业务走上正轨后,仍要为第二曲线做准备。
- 想创业,要进入创业者的圈子,不要和没创过业的亲友讨论商业模式。
QUICK ANSWERS
常见问题
创业者和自由职业者最大的区别是什么?
文中认为,创业者做任何事都以业绩和目标为导向,对外界的市场和赚钱机会敏感,享受赚钱本身,并且要考虑团队成员的需求和未来,承担更多责任;自由职业者更多可以凭自己的喜好做事。
为什么有人觉得创业者“掉进钱眼里”?
没创过业的人看到创业者事事都在想能不能赚钱、怎么赚钱,会觉得庸俗。文章认为这恰恰是创业者的状态,因为有团队的老板要承担很多人养家糊口的责任。
一人公司做到五十万、百万以后,常见的瓶颈是什么?
老客户里能成交的已经成交,不懂增长、获客和陌生客户销售;一个人的时间精力也到了上限。开始招人后,还会遇到招人、管理、成本核算和ROI的问题。
为什么不建议和没创过业的人讨论创业想法?
文章认为没创过业的人很难站在完整、系统的商业链路上思考问题,只能看到一个部分,讨论出来的建议往往难以落地。建议进入一个都是创业者的圈子。
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